Запросить демо-версию Tellsy
Имя
Компания
Должность
Номер телефона
Электронная почта
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
 
Ролевые игры
Задача: Ролевую игру по отработке визита к врачу медицинских представителей в AstraZeneca проводят регулярно на цикловой конференции. Перед командой Tellsy стояла задача перевести ролевую игру из очного формата в дистанционный, автоматизировать её, сохранить условия очного формата.

Решение: 400 человек одновременно развивали навыки продаж, получая мгновенную обратную связь от коллег, не выезжая в командировку и находясь на своих рабочих местах в разных городах. В Tellsy участники получали роли, распределялись на пары или группы, изучали кейсы и подключались к переговорной комнате Skype со своим партнером для дальнейшей отработки. Между раундами тренер обсуждал с участниками результаты анкеты обратной связи, моментально получая их из Tellsy.


Результат
Каждый участник отработал навыки напрямую влияющие на продажи продуктов компании и получил ценную и подробную обратную связь, не покидая рабочего местаРасходы на проведение цикловой конференции сократились в ~12.5 раз без потери эффективности обученияАвтоматизирован отчет о достижениях каждого из участников
Техническое решение: Tellsy + Skype for business
Стратегические сессии
Целями одной из стратегических сессий крупной федеральной торговой сети являлись трансляция новых ценностей от членов правления компании в регионы через руководителей региональных подразделений и обеспечение понимания каждой из ценностей, а также разработка поведенческих маркеров, определяющих проявление ценности и получение обратной связи.

С помощью Tellsy участники задавали вопросы каждому из топ-менеджеров компании относительно представленных ценностей. Далее через метафорические карты участники сформировали общее поле ассоциирующихся с ценностями поведенческих маркеров и выбрали голосованием наиболее откликающиеся у большинства.

Результатом сессии стала книга ценностей, сформированная куратором Tellsy сразу по завершении сессии.


Выгоды использования Tellsy:
использование софта дало возможность провести сценарий 2-х дневной сессии всего за 1 день, при этом мнения всех и каждого участника были учтены и зафиксированы в системе — это воплощалось в наглядном изменении показателей поддержки различных решений по каждому из обсуждаемых вопросов в течение всей сессии на экранах смартфонов и проектора. Сразу после окончания сессии вместе с книгой ценностей организаторы получили файл с отчетом, содержащим результаты каждого участника по каждой активности. «Гибко. Выгодно. Удобно» — 3 основных тега в обратной связи от клиента.


Креативные сессии
Федеральная цифровая компания применяла функционал Tellsy в рамках креативной сессии по поиску совершенно новых направлений для развития бизнеса.

При помощи Tellsy участники сначала выполнили несколько упражнений для разогрева креативного мышления и когнитивной гибкости, наполняя идеями по разным вопросам общий пул или получая инструкции на экраны телефонов.

После участники разбились на группы случайным образом. Группы по пунктам описывали ассоциации с будущим компании, далее — проходило голосование, определяя пункты из образа будущего в парадигме каждой из групп, получившие поддержку большинства.

Следующим этапом участники сессии генерировали возможные пути достижения собранного образа будущего с помощью сбора мнений на базе Tellsy и прописывали в полях интерфейса цифрового инструмента конкретные шаги в рамках каждого из выбранных направлений.
Конференции
На конференции для разработчиков YaTalks от компании Яндекс Tellsy использовалась для проведения многочисленных интерактивов во время выступления спикеров и поддержания тесного контакта организаторов с каждым участником.

Использование Tellsy дало возможность спикерам и организаторам собирать вопросы и отвечать на самые актуальные и интересные, проводить опросы во время выступлений спикеров и даже организовать дебаты на главной сцене конференции.

К тому же автор самого интересного вопроса в каждом блоке выступлений получал приз от команды организаторов. Победителя определяло количество лайков его вопроса.


Выгоды использования Tellsy:
применение нашего софта в рамках конференции помогло организаторам поддерживать тесный контакт с аудиторией и постоянно удерживать внимание участников на важных и ценных вещах, интерактивы позволили управлять динамикой большой группы и предоставлять только самый актуальный контент для аудитории, а размещение в Tellsy ссылок для перехода на различные интернет-ресурсы предоставило возможность повышать узнаваемость бренда организаторов и привлекать дополнительные продажи для клиента и его партнеров.
Бизнес-игры
Компания-разработчик бизнес-игр выступала провайдером в рамках управленческого форума одного из федеральных банков. Tellsy была выбрана в качестве системы для автоматизации механик бизнес-игры и фиксации решений от команд внутри каждого раунда.

С помощью цифровой платформы участники были распределены по командам. Команды вносили ответы на вопросы раундов или выбирали коллег для презентации командных решений. В одном из раундов очередь презентаций результатов раунда определялась с помощью рандомайзера Tellsy. В процессе игры куратор Tellsy подсчитывал баллы каждой из команд и выводил результаты на главный экран.

По завершении бизнес-игры ведущий собрал выводы участников с помощью цифровой платформы, а впечатления участников сформировали впечатляющее облако тегов.

Результаты бизнес-игры, выводы и облако тегов вошли в итоговый отчет о мероприятии, который куратор Tellsy создал в 1 клик.

Митапы
Цифровая платформа Tellsy использовалась для организации митапа сотрудников компаний сферы FMCG.

Во время митапа участники фиксировали вопросы к выступающим спикерам при помощи системы и самостоятельно отбирали самые интересные из них.

Tellsy использовалась и для организации формата «Бизнес-баня», во время которого участники формировали группы, выбирали голосованием кейс для проработки и предлагали в специальном поле на цифровой платформе решение от каждой группы, а после - оценивали лайками наиболее эффективные решения и выбирали победителя. Победитель предлагал свой кейс для дальнейшего решения и запускал процесс заново.

В перерывах с помощью цифровой платформы организаторы митапа проводили нетворкинг — в Tellsy участники делились контактами и кратко описывали область собственной экспертности.

Корпоративы
Консалтинговая компания использовала Tellsy в качестве цифровой платформы для проведения интерактивов по программе зажигательного корпоратива, не отставая от веяний современности.

С помощью Tellsy сотрудники компании-клиента принимали участие в квизе, распределившись на команды моментально во время мероприятия, получали инструкции к заданиям во время квеста и оставляли пожелания друг другу на будущий год.

Программу мероприятия сопровождали гибкие таймеры и забавные gif-изображения на экране проектора Tellsy.

Особо знаменательным блоком программы для сотрудников было награждение за профессиональные заслуги в разных номинациях. На экране проектора Tellsy в момент награждения отображались название номинации и фотография заслужившего ее сотрудника.
Тренинги
С помощью Tellsy тренеры розничной сети магазинов автоматизировали обучение руководителей техникам обратной связи.

Функционал Tellsy дал возможность тренерам автоматизировать многие процессы, а именно: при подготовке к обучению тренеры зарегистрировали участников в Tellsy, заранее провели входное тестирование и перенесли каждый блок тренинга в цифровой сценарий Tellsy, включая материалы из презентации; во время ведения - давали участникам инструкции, управляли групповыми дискуссиями и отрабатывали целевые навыки с помощью ролевых игр и упражнений для индивидуальной отработки.

Все инструкции, кейсы и необходимые материалы участники получали на экраны телефонов или читали на экране проектора. Активности в Tellsy тренер переключал с помощью нескольких кнопок на экране своего телефона. Такой режим управления системой называется Tellsy-кликер, он нужен для работы с группой без сопровождения куратора Tellsy.

Во время проведения тренинга тренер ни разу не использовал флипчарт и бумажную раздатку! В конце обучения тренер попросил участников заполнить анкету обратной связи в Tellsy и выгрузил результаты работы участников с таблицами и графиками одним нажатием.


Выгоды использования Tellsy:
автоматизация некоторых рутинных процессов во время ведения группы дала возможность тренеру сэкономить время для проработки личных кейсов участников и увеличить время отработки целевых навыков в каждом из упражнений, а автоматическая подготовка отчета позволила уделить больше времени другим рабочим задачам.

Примеры использования Tellsy

Стратегические сессии
Задача: крупная федеральная торговая сеть запланировала провести очную стратегическую сессию для трансляции новых ценностей от членов правления компании руководителям региональных подразделений. Так же было запланировано разработать на сессии поведенческие маркеры, определяющие проявление ценностей.

Решение: с помощью Tellsy участники задавали вопросы по ценностям каждому из топ-менеджеров. Через метафорические карты участники сформировали общее поле ассоциирующихся с ценностями поведенческих маркеров и выбрали голосованием в Tellsy наиболее откликающиеся у большинства варианты.

Результат

1. Двух-дневный сценарий сессии сократили до одного дня
2. Фиксировалось
мнение каждого участника: показатели наглядно изменялись в режиме реального времени в интерфейсе Tellsy
3.
По окончании сессии участники получили книгу ценностей, сформированную куратором Tellsy, а организатор получил отчет о результатах каждого участника по каждой активности
4. «Гибко. Выгодно. Удобно» — 3 основных тега в обратной связи от клиента
Креативные сессии
Задача: федеральная цифровая компания искала новые направления для развития бизнеса и запланировала для этих целей креативную сессию.

Решение: при помощи Tellsy участники сначала выполнили несколько упражнений для разогрева креативного мышления и когнитивной гибкости, наполняя идеями по разным вопросам общий пул или получая инструкции на экраны телефонов.

После участники разбились на группы случайным образом. Группы по пунктам описывали ассоциации с будущим компании, далее — проходило голосование, определяя пункты из образа будущего в парадигме каждой из групп, получившие поддержку большинства.

Следующим этапом участники сессии генерировали возможные пути достижения собранного образа будущего с помощью сбора мнений на базе Tellsy и прописывали в полях интерфейса цифрового инструмента конкретные шаги в рамках каждого из выбранных направлений.

Результат: мозговой штурм и сбор мнений с большим количеством участников помогли выработать стратегию развития новых направлений бизнеса компании и сформулировать конкретные шаги для её достижения.
Конференции
Задача: проведение масштабной конференции для разработчиков YaTalks от компании Яндекс с многочисленными интерактивами во время выступления спикеров и поддержания постоянного контакта ведущего и участников.

Решение: при помощи Tellsy ведущий собирал вопросы от участников, выбирал самые актуальные и интересные и передавал их для ответов спикерам, проводил опросы во время выступлений и организовывал дебаты на главной сцене конференции.

С помощью возможности ставить лайк на вопросы, участниками были выбраны самые интересные вопросы в каждом блоке выступлений и их авторы получили призы от организаторов.

Размещение в Tellsy ссылок на партнерские интернет-ресурсы позволила организаторам повысить узнаваемость бренда и привлечь дополнительные продажи своей компании и партнеров.

Результат: применение Tellsy в качестве веб-сервиса для проведения конференции помогло организаторам поддерживать тесный контакт с аудиторией и постоянно удерживать внимание участников. Интерактивы позволили управлять динамикой большой группы и предоставлять только самый актуальный контент.
Бизнес-игры
Задача: проведение бизнес-игры в рамках управленческого форума одного из федеральных банков.

Решение: Tellsy была выбрана в качестве системы для автоматизации механик бизнес-игры и фиксации решений от команд внутри каждого раунда.

С помощью Tellsy участники были распределены по командам, для которых были индивидуальные предусмотрены активности. Команды выбирали коллег для презентации командных решений. В одном из раундов командной работы очередь презентаций результатов раунда определялась с помощью рандомайзера Tellsy. В процессе игры куратор Tellsy подсчитывал баллы каждой из команд и выводил результаты на главный экран.

По завершении бизнес-игры ведущий собрал выводы участников, а впечатления участников сформировали впечатляющее облако тегов.

Результат: Результаты бизнес-игры, выводы и облако тегов вошли в итоговый отчет о мероприятии, который куратор Tellsy создал в 1 клик.
Митапы
Задача: организация митапа сотрудников компаний сферы FMCG.

Решение: Tellsy использовалась как платформа проведения мероприятия. Во время митапа участники фиксировали вопросы к выступающим спикерам при помощи системы и самостоятельно отбирали самые интересные из них.

Tellsy также использовалась и для организации формата "Бизнес-баня", во время которого участники формировали группы, выбирали голосованием кейс для проработки и предлагали в специальном поле на цифровой платформе решение от каждой группы. После - оценивали лайками наиболее эффективные решения и выбирали победителя. Победитель предлагал свой кейс для дальнейшего решения и запускал процесс заново.

В перерывах от основной программы организаторы митапа проводили нетворкинг - в Tellsy участники делились контактами и кратко описывали область собственной экспертности.

Результат:
успешная организация и проведение митапа на большое количество человек с четким таймингом, разноплановой программой и нетворкингом.
Корпоративы
Задача: проведение интерактивов по программе зажигательного корпоратива для консалтинговой компании.

Решение: с помощью Tellsy сотрудники компании-клиента принимали участие в квизе, распределившись на команды моментально во время мероприятия, получали инструкции к заданиям во время квеста и оставляли пожелания друг другу на будущий год.

Программу мероприятия сопровождали гибкие таймеры и забавные gif-изображения на экране проектора Tellsy.

Особо знаменательным блоком программы для сотрудников было награждение за профессиональные заслуги в разных номинациях. На экране проектора Tellsy в момент награждения отображались название номинации и фотография заслужившего ее сотрудника.

Результат: проведение веселого корпоратива, который сотрудники компании запомнили надолго.

Тренинги
Задача: Проведение обучения руководителей розничной сети магазинов.

Решение: С помощью Tellsy тренеры автоматизировали обучение руководителей техникам обратной связи. Функционал Tellsy дал возможность тренерам сделать многие процессы автоматическими, а именно: при подготовке к обучению тренеры зарегистрировали участников в Tellsy, заранее провели входное тестирование и перенесли каждый блок тренинга в цифровой сценарий Tellsy, включая материалы из презентации; во время ведения - давали участникам инструкции, управляли групповыми дискуссиями и отрабатывали целевые навыки с помощью ролевых игр и упражнений для индивидуальной отработки. Все инструкции, кейсы и необходимые материалы участники получали на экраны телефонов или читали на экране проектора. Активности в Tellsy тренер переключал с помощью нескольких кнопок на экране своего телефона. Такой режим управления системой называется Tellsy-кликер, он нужен для работы с группой без сопровождения куратора Tellsy.

Во время проведения тренинга тренер ни разу не использовал флипчарт и бумажную раздатку.

В конце обучения тренер попросил участников заполнить анкету обратной связи в Tellsy и выгрузил результаты работы участников с таблицами и графиками одним нажатием.

Результат: автоматизация рутинных процессов проведения мероприятия и, как результат, экономия времени для проработки личных кейсов участников и отработки целевых навыков в каждом из упражнений. А итоговая автоматическая подготовка отчета позволила уделить больше времени другим рабочим задачам.

Ролевые игры
Задача: ролевую игру по отработке визита к врачу медицинских представителей в AstraZeneca проводят регулярно на цикловой конференции. Необходимо было перевести ролевую игру из очного формата в дистанционный, автоматизировать её, сохранить условия очного формата.

Решение: 400 человек одновременно развивали навыки продаж, получая мгновенную обратную связь от коллег, не выезжая в командировку и находясь на своих рабочих местах в разных городах. В Tellsy участники получали роли, распределялись на пары или группы, изучали кейсы и подключались к переговорной комнате Skype for business со своим партнером для дальнейшей отработки. Между раундами тренер обсуждал с участниками результаты анкеты обратной связи, моментально получая их из Tellsy.

Результат
1. Каждый участник отработал навыки напрямую влияющие на продажи продуктов компании и получил ценную и подробную обратную связь, не покидая рабочего места
2. Расходы на проведение цикловой конференции сократились в ~12.5 раз без потери эффективности обучения
3. Автоматизирован отчет о достижениях каждого из участников